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在福州连续交满5年社保就可以在福州买房 社保办理需要的材料
一、业务介绍
1、 参保虽易，连续不易，且缴且珍惜
在福州买房
非福州籍人员在福州连续缴纳社保或个税满5年（补缴无效）
在福州买车
非京籍人员在福州连续缴纳社保和个税满5年（社保补缴）
子女入学
非福州籍人员在福州连续缴纳社保三个月或一年（补缴有效）
生育报销
产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳12个月（补缴无效）
2、 解决问题
圣鹏财务代缴社保代理服务，专职社保代缴、社保补交、企业托管、个人社保代理，经验丰富，专业高效，按不同需求度身定制降低成本，提高效率的解决方案！
二、所需材料
（一）企业需要提交以下材料
A、营业执照副本原件及复印件 2份 (加盖公章)
B、组织机构代码证副本原件及复印件 2份 (加盖公章)（若有）
C、企业法人身份证复印件 2份 (加盖公章)
D、福州市同城特约委托收款付款授权委托书原件及复印件 2份 (加盖公章)
E、银行开户许可证原件及复印件 2份 (加盖公章)
（二）企业员工需要提交以下材料
（1）、没有上过社会保险的，提交以下三份材料：
A、身份证复印件 3份(加盖公章)
B、白底彩照电子版照片文件 1份
照片规格：jpg格式， 宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。
（2）、上过社会保险的，提交以下一份材料：
A、身份证复印件 2份(加盖公章)
三、委托流程
1、联系客服
2、客户提出需求
3、达成约定
4、客户提供资料及费用
5、增员完成
6、提供给客户凭证
四、服务内容
（一）企业代缴服务内容
1、代理企业社会保险开户
2、代理领取社会保险登记证及补办
3、代理企业、个人信息录入、报盘
4、代理企业员工临时卡、医保存折、社保卡办领
5、代理企业社保的数据采集录入、核定
6、代理企业的增员、减员手续
7、代理企业计算各项缴费明细
8、代理企业员工医疗费用报销
9、代理企业员工生育报销及津贴申领
10、代理企业社会保险明细核算
11、代理企业员工保险关系转移
12、代理企业员工工伤认定及相关手续办理
13、赠送合同期内相关政策咨询
（二）个人代缴服务内容
1、社保卡领取及补办
2、医疗存折领取
3、变更医疗机构
4、开具社保缴费证明
5、生育报销及生育津贴领取
6、医疗手工报销
7、社会保险跨省转移
8、社保补缴（近三个月）
五、社保代理服务收费
（一）公司客户价格表
1、代理社保收费标准：
A. 人数<10，每年服务费2400元 (低于10人，最低收费一年2400元)
B. 人数≥10，按照每人每月20元计算服务费 (超过10人，每人每月20元)
2、代理社保和公积金收费标准：
A. 人数<10，每年服务费3600元 (低于10人，最低收费一年3600元)
B. 人数≥10，按照每人每月30元计算服务费 (超过10人，每人每月30元)
3、托管社保收费标准：
A. 人数<10，每月服务费300元 (低于10人，最低收费一个月300元)
B. 人数≥10，按照每人每月30元计算服务费 (超过10人，每人每月30元)
4、托管社保和公积金收费标准：
A. 人数<10，每月服务费400元 (低于10人，最低收费一个月400元)
B. 人数≥10，按照每人每月40元计算服务费 (超过10人，每人每月40元)
备注：“代理”是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式;“托管”是指企业客户挂靠圣鹏财务名下向社保中心缴纳社保的服务方式。
（二）圣鹏财务个人客户价格表
1、 托管社保收费标准：
A. 服务费700元/年 (一次付清1年服务费);
B. 服务费350元/季度 (一次支付3个月服务费)
2、 托管社保和公积金收费标准：
A. 服务费1400元/年 (一次付清1年服务费);
B. 服务费700元/季度 (一次支付3个月服务费)
备注：“代理”是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式;“托管”是指企业客户挂靠圣鹏财务。
六、服务优势
1、规范操作，规避风险
选择社保代理，专业的公司整合行业的丰富经验，帮助企业实现社保管理的标准化和流程化，提高效率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。
2、简化手续，降低成本：
社保代理，足不出户就能易如反掌地圆满完成社保工作;减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
3、解放人力，创造价值：
企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来，投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中，提高员工满意度，使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。
4、降低费用：
社保代理减少了企业因繁杂的事务性工作，减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、公积金、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。
5、增加员工满意度：
高效的社保代理为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及交通、通讯上的费用，身边有专业的服务机构提供的信息与指导使员工少走弯路。公司选择了这样的服务增加了员工对公司的信任，缓解了公司与员工之间的内部矛盾，同时因为减少了员工办理自己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。